Novas formas de trabalho na era digital

A Orange Business Services e a consultoria Sia Partners realizaram um estudo que explora como o universo digital mudou as formas de trabalho. A nova era é responsável por criar novas oportunidades no mercado ao impactar a maneira como as companhias se relacionam com clientes, parceiros e funcionários.

Para analisar o cenário, a pesquisa entrevistou mais de 1.800 profissionais de cinco países europeus – entre eles CEOs, gerentes de TI, gerentes de recursos humanos e empresários.
O resultado mostra três tendências futuras que poderão ser adotadas pelas empresas para alavancar a produtividade, otimizar processos e obter melhores resultados com colaboradores e clientes. Confira!

Trabalho home office

A ideia é que as empresas adotem o trabalho remoto para aumentar a produtividade e trazer mais qualidade de vida aos funcionários.
Com o método, a organização conquista outros benefícios, como a contratação de profissionais especializados em qualquer região do país – conectados pela rede de internet – além de economia de energia, telefonia e espaço.
O estudo comprova que 54% das empresas europeias tem uma política de trabalho em casa, estabelecida em uma estrutura lícita.

Trabalho colaborativo

O conceito de corpoworking consiste em um espaço com acesso à rede Wi-Fi dentro das organizações, criado exclusivamente para receber clientes, fornecedores e parceiros.
A tendência surge como uma ferramenta estratégica que possibilita estreitar o relacionamento com os stakeholders (pessoas envolvidas no projeto) e realizar um trabalho com alto valor competitivo perante a concorrência.
De acordo com o estudo, a controladora do transporte metroviário francês SNCF é um exemplo de empresa adepta desse tipo de espaço colaborativo.

Tomada de decisão

Para que seja possível a divisão de conhecimentos, outra vertente apontada nas pesquisas é que a escolha de equipamentos e soluções digitais deixe de ser uma definição somente das áreas de tecnologia, e se torne uma preocupação de outros setores da companhia.
Executivos de Recursos Humanos, por exemplo, já estão presentes no processo de tomada de decisões sobre o assunto em 59% das empresas analisadas. Além disso, 36% das organizações acreditam que o nível de envolvimento dos responsáveis será ampliado nos próximos três anos.
A pesquisa também aponta que 44% das empresas europeias buscam implantar pelo menos uma nova tecnologia – como serviços em nuvem, aplicativos ou tablets – para desenvolver novas formas de trabalho em 2014. A Orange Business Services e a consultoria Sia Partners, responsáveis pelo estudo, almejam acompanhar as companhias durante a transformação digital.

No Brasil, é inegável que a internet tem produzido inúmeros impactos positivos no mundo dos negócios, mas as empresas ainda devem passar por um longo processo de adaptação para estarem totalmente inseridas nesse cenário digital.